Lessons from Thinking, Fast and Slow : A Personal Journey Through Decision-Making—Written by ChatGPT with My Prompts Recently, I read "Thinking, Fast and Slow" and decided to have a conversation with ChatGPT to create a summary for me, adding a personal story too.  The outcomes were impressive. I don’t claim these summaries as my own, but I love reading them.  Why? 👀 Because I learn how ChatGPT constructs sentences, especially in English writing.  I observe how it makes a point and the flow of the writing.  It feels like reading a guided book that relates to "Thinking, Fast and Slow."  This approach allows me to fully leverage AI—not just for copying or asking questions, but for enhancing my understanding and writing skills. My conversation with ChatGPT was like this: Me : Can you summarize and rewrite based on below link (#), confirm but do not write ChatGPT : I can help with that! Please confirm if you want a summary, a rewrite, or both for the blog post bas...

Chia sẻ bài viết hay từ cộng đồng LinkedIn. Bài gốc tại đây Câu chuyện bắt đầu từ một buổi phỏng vấn ứng viên trẻ cho vị trí nhân sự mảng tuyển dụng. Khi được hỏi về quan điểm của mình đối với việc ứng viên nhảy việc liên tục, 🎾  Simon, vị phỏng vấn viên dày dặn kinh nghiệm, nở nụ cười và chia sẻ: "Tuỳ thuộc vào trường hợp cụ thể, nhưng nếu em dưới 3 năm kinh nghiệm mà nhảy việc nhiều như 'nhảy dây' thì em nên dành thời gian để đánh giá lại định hướng bản thân và tính cách cá nhân." 🎈 Câu trả lời của Simon khơi gợi sự tò mò trong ứng viên, dẫn đến câu hỏi tiếp theo: "Vậy nếu các Anh Chị cấp quản lý thì sao ạ?".  Simon mỉm cười và đáp: "Để trả lời câu hỏi này, anh muốn kể cho em nghe câu chuyện về Cây và Lá." "Cứ mỗi độ thu về, cây lại bắt đầu rụng lá, chuẩn bị cho mùa đông lạnh giá. Một ngày cuối đông, khi những cơn gió luà thổi qua từng cành cây, chiếc lá cuối cùng vẫn còn bám trụ trên cành, chưa chịu rời xa.  🤔 Tò mò, cây hỏi Lá: 'Lá ...

5 cấp độ tiếp thu/ học hỏi kỹ năng Tìm hiểu năm giai đoạn mà mọi người trải qua khi họ học các kỹ năng mới. Khi bạn chịu trách nhiệm phát triển các kỹ năng của mọi người, giống như tất cả những người quản lý con người, điều quan trọng là bạn phải xác định mức độ thành thạo mà họ cần. Điều quan trọng nữa là bạn giúp họ học hỏi và theo dõi sự tiến bộ của họ một cách có hệ thống. Đây là lý do tại sao Mô hình tiếp thu kỹ năng dành cho người lớn năm giai đoạn của Dreyfus lại hữu ích cho việc đào tạo và phát triển. Nó xác định năm giai đoạn khác nhau mà mọi người phải trải qua khi học các kỹ năng mới. Trong bài viết này, chúng ta sẽ xem xét từng giai đoạn trong số năm giai đoạn và xem xét cách bạn có thể sử dụng mô hình này để phát triển nhân viên của mình hiệu quả hơn. Về mô hình Mô hình tiếp thu kỹ năng của Dreyfus được phát triển vào năm 1980 bởi Stuart và Hubert Dreyfus thông qua nghiên cứu của họ tại Đại học California, Hoa Kỳ. Nó minh họa năm giai đoạn học tập mà mọi người phải trải q...

Mặc dù đã có một số đợt sa thải trong lĩnh vực công nghệ, nhưng thị trường việc làm vẫn đầy hứa hẹn đối với những sinh viên mới tốt nghiệp vào năm 2023. Bất chấp một số thách thức, có nhiều lý do để lạc quan về việc gia nhập lực lượng lao động hiện nay. Hậu quả từ cuộc “làn sóng từ chức” đã khiến các công ty phải tranh giành để lấp đầy những vai trò còn trống, tính linh hoạt và tư duy thích ứng sẽ phục vụ tốt cho bạn khi nền kinh tế tiếp tục thay đổi. Dưới đây là một số điều mà sinh viên mới tốt nghiệp cần lưu ý về thị trường việc làm ngày nay: Có rất nhiều cơ hội có sẵn. Nhiều ngành phi công nghệ (non-tech) đang tích cực tuyển dụng cho nhiều vị trí khác nhau. Các công ty thuộc mọi lĩnh vực đều cần nhân viên điều phối, kỹ sư, chuyên viên phân tích và những tài năng khác. Điều quan trọng là tạo sự khác biệt cho bản thân và tận dụng thực tế hiện tại để tạo lợi thế cho bạn. Khả năng thích ứng là rất quan trọng. Với sự thay đổi diễn ra quá nhanh chóng, khả năng học hỏi các kỹ năng mới được...

The platform went through some big changes in 2023, shaking up how we connect and share content. Let's dive into the latest features and strategies to level up your LinkedIn game! 🚀 Navigating LinkedIn's Transformations in 2023: A Rapid Overview Over the recent months, LinkedIn's algorithm has undergone significant transformations, significantly impacting the visibility of various content formats, especially videos. These adjustments are closely tied to the integration of Creator Mode, an influential feature designed to inspire creators to maintain a steady flow of content on the platform. As the platform continues to evolve, certain features are still undergoing beta testing, including Carousel Posts and Pinned Comments (removed). Meanwhile, established features like Notifications for People You Follow and the 'Website link/ button for premium' option have solidified their positions as essential components of the user experience." 5 Fundamental Tips to Master...

18 ĐIỀU TÔI ƯỚC MỘT AI ĐÓ ĐÃ BẢO VỚI TÔI KHI TÔI 18 Sáng này, khi tôi đang đọc quyển sách yêu thích của tôi tại một quán coffee trên bãi biển, một cậu bé 18 tuổi ngồi xuống cạnh tôi và nói, “ Đó là một quyển sách hay đúng không?” Và rồi chúng tôi đã bắt đầu trò chuyện. Cậu bé bảo cậu ta sắp tốt nghiệp Trung học trong vài tuần nữa sau đó liền vào học Cao đẳng trong mùa xuân. “Nhưng cháu không biết phải làm gì với cuộc đời của cháu,” cậu bé đã nói với tôi như thế. Và sau đó, với đôi mắt hăng hái và chân thành, cậu bé bắt đầu hỏi tôi thêm nhiều câu hỏi ngay sau đó: ·          “Chú làm nghề gì?” ·          “Khi nào và như thế nào chú đã quyết định cái chú muốn làm?” ·          “Tại sao chú đã làm điều đó? Tại sao chú đã không làm điều khác?” ·          “Có bất cứ điều gì mà chú ước  chú đã làm nó khác đi không?” ·   ...

Social Trending When it comes to data, many people like to share the number of views, reactions, or deeper metrics like impressions and engagements from LinkedIn's analytics tool. It's really impressive when people show large numbers. Top #3 Vietnam LinkedIn ranking by Favikon (internet source) My Data Approach To start, let me guide you on how to access the data. In your LinkedIn account, navigate to Analytics, then click on the Audience tab. Under Top Demographics, select Seniority (data from the past 365 days). By reviewing the demographics and choosing seniority, you can see the distribution of different levels within your audience. This helps you understand the quality of your connections. Let's Run Formulas Here's the breakdown of the formula I follow for categorizing the audience: 20% entry level 40% senior level 15% manager level 15% director level 10% others I segment the audience into entry-level, senior-level, manager-level, director-level, and other categor...

Arranging meetings with busy schedules can be a real challenge, especially when time is scarce. Luckily, Gmail introduces a time-saving feature that allows you to schedule meetings directly from your inbox. No need to switch to Google Calendar separately. Wave goodbye to the annoyance of coordinating with people whose calendars are hidden! You can even craft detailed calendar events right from your inbox, making the process smoother and more efficient. Cmpose a new email with recipients, or open a reply to an email you’ve received from someone you need to meet with. Click the Calendar icon at the bottom of your message. If you can’t see this option, click the More options icon (the three dots) and hover over “Set up a time to meet.” Select “Offer times you’re free.” Your calendar will open in a pane to the right of the email. Select one or more open time slots that work for you. You can add multiple time slots per day or add time slots on different days. Click “Next,” then fill out rel...