CÁC CÂU HỎI PHỎNG VẤN THƯỜNG GẶP & GỢI Ý TRẢ LỜI

Gợi ý mang tính tham khảo – hãy trả lời chân thực.

 

CÁC CÂU HỎI PHỎNG VẤN THƯỜNG GẶP & GỢI Ý TRẢ LỜI 2025

Song ngữ Anh – Việt

Nhấp vào phần để xem/ẩn nội dung. Gợi ý tham khảo — hãy trả lời chân thực.

PHẦN 1: CÁC CÂU HỎI PHỎNG VẤN PHỔ BIẾN

A. ĐÁNH GIÁ CÁ NHÂN

1. Tell us about yourself
Giới thiệu về bản thân bạn

I am [Your Name], and I have a background in [Your Field/Industry]. Over the past [number] years, I have gained valuable experience in [specific skills or areas related to the job]. For instance, during my time at [Previous Company], I successfully [describe a relevant achievement or responsibility], which led to [positive outcome]. I believe I am the best fit for this position because [explain how your skills and experiences align with the job description]. I am particularly drawn to [mention something specific about the company or role], and I am excited about the opportunity to contribute to your team with my [relevant skills or attributes]. Tôi là [Tên của bạn], và tôi có nền tảng trong [Lĩnh vực/Công nghiệp của bạn]. Trong suốt [số năm] qua, tôi đã tích lũy được kinh nghiệm quý báu trong [các kỹ năng hoặc lĩnh vực cụ thể liên quan đến công việc]. Chẳng hạn, trong thời gian làm việc tại [Công ty trước đây], tôi đã thành công trong việc [mô tả một thành tựu hoặc trách nhiệm liên quan], điều này đã dẫn đến [kết quả tích cực]. Tôi tin rằng tôi là ứng viên phù hợp nhất cho vị trí này vì [giải thích cách mà kỹ năng và kinh nghiệm của bạn tương thích với mô tả công việc]. Tôi đặc biệt bị thu hút bởi [đề cập đến điều gì đó cụ thể về công ty hoặc vai trò], và tôi rất hào hứng với cơ hội đóng góp cho đội ngũ của bạn với [các kỹ năng hoặc phẩm chất liên quan].

2. What are your strengths & weaknesses?
Điểm mạnh & điểm yếu của bạn?

Strengths: I believe one of my key strengths is my ability to [insert relevant skill from job description]. For example, in my previous role at [previous company], I successfully [describe a situation where you utilized this skill], which not only enhanced my [specific skill] but also contributed to [positive outcome]. I am confident that this skill will allow me to excel in the [job title] position at [company name]. Điểm mạnh: Tôi tin rằng một trong những điểm mạnh chính của tôi là khả năng [điền kỹ năng liên quan từ mô tả công việc]. Chẳng hạn, trong vai trò trước đây tại [công ty trước đây], tôi đã thành công trong việc [mô tả một tình huống bạn sử dụng kỹ năng này], điều này không chỉ nâng cao [kỹ năng cụ thể] mà còn góp phần vào [kết quả tích cực]. Tôi tự tin rằng kỹ năng này sẽ giúp tôi xuất sắc trong vị trí [chức danh công việc] tại [tên công ty]. Weaknesses: One of my weaknesses is [insert a weakness that won't significantly impact the job]. However, I recognize its importance and have been actively working on it by [describe what you are doing to improve]. For example, I have [mention a specific action you’ve taken], which has helped me make significant progress in this area. I believe that this proactive approach will allow me to minimize the impact of this weakness in the [job title] role. Điểm yếu: Một trong những điểm yếu của tôi là [điền điểm yếu không ảnh hưởng đáng kể đến công việc]. Tuy nhiên, tôi nhận ra tầm quan trọng của nó và đã tích cực làm việc để cải thiện bằng cách [mô tả những gì bạn đang làm để cải thiện]. Chẳng hạn, tôi đã [đề cập đến một hành động cụ thể], điều này đã giúp tôi tiến bộ đáng kể trong lĩnh vực này. Tôi tin rằng cách tiếp cận chủ động này sẽ giúp tôi giảm thiểu tác động của điểm yếu này trong vai trò [chức danh công việc].

3. Tell us about your working style
Hãy kể về phong cách làm việc của bạn

My working style is characterized by flexibility, reliability, and proactive communication. I maintain a flexible approach to daily tasks—for example, [insert an example of flexibility]. I also value accountability; when I made a mistake such as [insert past mistake], I accepted responsibility and learned [insert lesson], addressing the issue by [insert how you fixed it]. Through these experiences, I have developed skills such as [insert skills learned]. Phong cách làm việc của tôi linh hoạt, đáng tin và giao tiếp chủ động. Tôi duy trì cách tiếp cận linh hoạt với các nhiệm vụ hàng ngày—ví dụ, [ví dụ về linh hoạt]. Tôi cũng coi trọng trách nhiệm; khi tôi mắc sai lầm như [ví dụ sai lầm], tôi đã nhận trách nhiệm và học được [bài học], khắc phục bằng [cách khắc phục]. Thông qua những trải nghiệm này, tôi đã phát triển các kỹ năng như [kỹ năng đã học].

4. Share about a time when you failed or made a big mistake
Chia sẻ về thất bại hoặc sai lầm lớn

One significant failure I experienced was when [describe the situation]. I realized I had made a mistake by [explain the mistake or decision]. I took full responsibility and rectified the situation by [describe the steps you took to fix the mistake]. From this experience, I learned the importance of [mention key lessons learned], which made me more resilient and improved my [mention any relevant skills or attributes you developed]. Một thất bại lớn tôi trải qua là khi [mô tả tình huống]. Tôi nhận ra mình đã mắc sai lầm khi [giải thích sai lầm hoặc quyết định]. Tôi đã hoàn toàn nhận trách nhiệm và khắc phục tình huống bằng cách [mô tả các bước bạn thực hiện để sửa sai]. Từ trải nghiệm này, tôi đã học được tầm quan trọng của [bài học chính], giúp tôi trở nên kiên cường hơn và phát triển [các kỹ năng hoặc phẩm chất liên quan].

5. What's your hobby?
Sở thích của bạn là gì?

One of my hobbies is [insert hobby]. I believe this hobby has helped me develop [mention skills or qualities gained], which are valuable in my professional life. For example, while [describe how you engage in the hobby], I learned the importance of [mention lesson learned]. Additionally, this hobby has taught me [mention personal benefits], which I believe positively impacts my work. Một trong những sở thích của tôi là [điền sở thích]. Tôi tin rằng sở thích này đã giúp tôi phát triển [các kỹ năng hoặc phẩm chất], điều này rất giá trị trong công việc của tôi. Ví dụ, khi [mô tả cách bạn tham gia sở thích], tôi đã học được tầm quan trọng của [bài học]. Hơn nữa, sở thích này đã dạy tôi [lợi ích cá nhân], và tôi tin rằng điều này ảnh hưởng tích cực đến công việc của tôi.

6. How would you describe yourself?
Bạn tự nhận xét bản thân như thế nào?

I would describe myself as a [insert positive quality], which allows me to [explain how this trait is beneficial]. Additionally, I consider myself to be [mention another trait], which helps me [explain contribution]. I have learned that these qualities enable me to [describe outcomes]. Overall, I believe these traits align well with the requirements of the [job title] role and will allow me to contribute positively to the team. Tôi sẽ mô tả bản thân là người [điền phẩm chất tích cực], giúp tôi [giải thích lợi ích]. Ngoài ra, tôi còn thấy mình là [điền phẩm chất khác], giúp tôi [đóng góp]. Tôi học được rằng những phẩm chất này giúp tôi [mô tả kết quả]. Tổng thể, tôi tin rằng những phẩm chất này phù hợp với yêu cầu của vị trí [chức danh] và sẽ cho tôi đóng góp tích cực cho đội ngũ.

B. MONG MUỐN VÀ KẾ HOẠCH NGHỀ NGHIỆP

7. What are your short term and long term goals?
Mục tiêu ngắn hạn và dài hạn của bạn?

My short-term goal is to [insert goal], which aligns with the responsibilities of the [job title] position. In the long-term, I aim to [insert long-term goal]. To achieve these, I plan to [briefly outline steps], allowing me to contribute effectively and support the company’s vision. Mục tiêu ngắn hạn của tôi là [điền mục tiêu], phù hợp với trách nhiệm vị trí [chức danh]. Dài hạn, tôi hướng đến [điền mục tiêu dài hạn]. Để đạt được, tôi dự định [tóm tắt các bước], giúp tôi đóng góp hiệu quả và hỗ trợ tầm nhìn công ty.

C. HỌC VẤN VÀ KINH NGHIỆM

12. Describe a memorable achievement
Mô tả thành tích đáng nhớ của bạn

One of my most memorable achievements was when I [describe achievement]. During this experience, I utilized my skills in [mention relevant skills], which led to [mention outcome]. This achievement highlights my ability to contribute effectively and aligns with the values of [company]. Một thành tích đáng nhớ nhất của tôi là khi tôi [mô tả thành tích]. Trong trải nghiệm này, tôi đã sử dụng kỹ năng [kỹ năng liên quan], dẫn đến [kết quả]. Thành tích này nhấn mạnh khả năng đóng góp và phù hợp với giá trị của [công ty].

13. How did your previous manager evaluate your work?
Sếp cũ đánh giá công việc của bạn như thế nào?

My previous manager often praised my [mention positive qualities], appreciating my contribution to [mention project/task], resulting in [mention positive outcome]. This feedback motivated me to maintain high standards. Sếp cũ thường khen ngợi [phẩm chất tích cực], đánh giá cao đóng góp của tôi cho [dự án/nhiệm vụ], dẫn đến [kết quả tích cực]. Phản hồi này đã thúc đẩy tôi giữ vững tiêu chuẩn cao.

D. VỀ CÔNG TY

14. Why did you choose to apply to this company?
Tại sao bạn chọn ứng tuyển vào công ty này?

I chose to apply because I admire [mention aspects], which align with my values and career goals. I am impressed by [mention initiatives], and believe my skills in [mention skills] will contribute effectively. Tôi chọn ứng tuyển vì tôi ngưỡng mộ [điều gì], phù hợp với giá trị và mục tiêu nghề nghiệp của tôi. Tôi ấn tượng với [sáng kiến], và tin rằng kỹ năng [kỹ năng] của tôi sẽ đóng góp hiệu quả.

15. Why should I hire you?
Tại sao tôi nên tuyển bạn?

You should hire me because I bring [unique skills], proven by [mention achievement], and a passion for [industry]. I am eager to deliver value by [explain contribution]. Bạn nên tuyển tôi vì tôi đem đến [kỹ năng độc đáo], được chứng minh qua [thành tựu], và đam mê về [ngành]. Tôi háo hức mang lại giá trị bằng [giải thích đóng góp].

PHẦN 2: CÂU HỎI PHỎNG VẤN TÌNH HUỐNG (PrepTalk)

Nhân sự

1. Approach to employee onboarding?
Cách tiếp cận hội nhập nhân viên?

I create a detailed first-week schedule, introduce new hires to team members, and provide resources/training to accelerate productivity. Tôi xây dựng lịch trình tuần đầu chi tiết, giới thiệu nhân viên mới với các thành viên đội, và cung cấp tài nguyên/đào tạo để tăng hiệu quả.

2. How do you approach conflict resolution?
Bạn giải quyết xung đột thế nào?

I practice active listening, understand each side’s perspective, and facilitate a collaborative solution, maintaining neutrality. Tôi lắng nghe chủ động, hiểu quan điểm mỗi bên, và tạo điều kiện giải pháp hợp tác, giữ lập trường trung lập.

3. How do you ensure employee retention?
Làm sao giữ chân nhân viên?

Employee retention hinges on recognition, growth paths, open communication, and fair compensation. Giữ chân nhân viên phụ thuộc vào sự ghi nhận, lộ trình phát triển, giao tiếp mở và thù lao công bằng.

Tài chính

1. Strategy for managing a diverse portfolio?
Chiến lược quản lý danh mục đầu tư đa dạng?

I balance equities, bonds, and assets based on forecasts, risk tolerance, and goals to mitigate risk and optimize returns. Tôi cân bằng cổ phiếu, trái phiếu và tài sản dựa trên dự báo, khả năng chịu rủi ro và mục tiêu để giảm thiểu rủi ro và tối ưu lợi nhuận.

2. Describe a time financial forecasting was accurate.
Mô tả lần dự báo tài chính chính xác.

By analyzing market trends and historical data, I predicted a sector rise, yielding significant ROI. Bằng cách phân tích xu hướng và dữ liệu lịch sử, tôi dự báo đúng sự tăng trưởng của 1 ngành, đem lại ROI đáng kể.

3. How do you conduct a risk assessment?
Bạn đánh giá rủi ro thế nào trước khi đầu tư?

I analyze asset history, market conditions, ROI potential, and diversify holdings to mitigate risk. Tôi phân tích lịch sử tài sản, điều kiện thị trường, tiềm năng ROI và đa dạng hóa danh mục để giảm rủi ro.

Tiếp thị

1. Factors in developing a value proposition?
Yếu tố khi phát triển giá trị mang đến?

I consider unique product features, audience needs, differentiators, and SWOT analysis to craft compelling propositions. Tôi xem xét tính năng độc đáo, nhu cầu khách hàng, điểm khác biệt và phân tích SWOT để tạo giá trị hấp dẫn.

2. How would you optimize our sales funnel?
Bạn tối ưu phễu bán hàng như thế nào?

I analyze each stage for bottlenecks, apply targeted strategies—improving awareness content, incentives at consideration, and streamlining checkout. Tôi phân tích từng giai đoạn tìm nút thắt, áp dụng chiến lược cụ thể—cải thiện nội dung nhận thức, khuyến mãi giai đoạn cân nhắc và tối ưu quy trình thanh toán.

3. How would you increase brand awareness?
Bạn tăng nhận diện thương hiệu thế nào?